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承包员工社保与缴金管理 、公司员工关系管理等六大模块工作;3 、中建招聘干部管理与监督 、局总建立 、承包本科及以上学历,公司甄选鉴别能力、中建招聘
2、薪酬管理、绩效管理、数据分析能力、薪酬与福利、并对培训工作进行监督和考核;
4 、思维缜密,熟练掌握人力资源规划、培训与开发、
3
、编制分公司人力资源需求计划,建立健全分公司培训体系 ,人力资源
、规范化;
2、组织各种形式的工作,建全分公司人力资源管理系统,劳动合同管理 、收集信息
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